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2005-2009年　中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记2009-2010年　福建省委书记2010-2012年　福建省委书记、省人大常委会主任2012-2014年　中央政治局委员，天津市委书记2014-2017年　中央政治局委员，中央统战部部长

界面：你曾经提到要以一个普通美国公民的身份回报社会，你的下一步是什么？将会参选美国总统吗？舒尔茨：自我宣布离开星巴克以来，这个问题我被问过很多次。我不是要逃避回答，但我的答案是，除了竞选总统，我还有很多可以做的事。我说过我很有兴趣以美国公民和全球公民的身份去回报社会，为社会做些改变。但我真的不知道是以何种形式去实现我的回报。

2、人力资源体系要率先自我革命，从而去团结所有人，形成公司的价值体系，带动整个公司革命。第一，人力资源内部首先要加强基础模板考核。我们一定掌握好工具再去管理，例如学会用螺丝刀才去做电工；学会扳手才去做管道工；学会用锤子才能去做铆工……。人力资源干部、干部部的干部不会用模板，那就是只会喊口号。

当然，主官和普通员工的考核比重应该不一样，高级主官可能70%是战略贡献、30%是当前结果。主官一定要牵引公司前进，领袖就是以战略方向为中心。如果没有战略思维，就不是主官，他可以退成主管，抓事务性的日常工作。个人评议也有方法论。比如，我们号召每个员工都站在走廊上讲自己的学术报告，演讲的过程中，不仅是在激发自己，也带动了别人走向更加开放。如果他讲的话不符合事实，大家就会发表意见，评价会更加实事求是。

一般皮肤科医院会采用斑帖实验来检测接触性过敏源，这是国际公认的检测办法，以此来明确消费者对什么成份过敏，“做过这个实验后，消费者可以明确对哪种物质过敏，只要看化妆品上的成份标识，避开过敏源就可以了。如果消费者到美容院去做皮肤测试，有些是有资质的，有些没资质，测试结果良莠不齐。”

《卫报》称，此次打击的目标将会是叙境内的空军基地及其空军力量。叙利亚本身在空军方面比较依赖俄罗斯，其防空系统也因以色列此前的袭击而受到破坏。美国在地中海东部的海军战斗群装有超视距导弹，在卡塔尔有大量喷气式战斗机。但飞跃伊拉克和沙特阿拉伯来打击叙利亚可能会比较棘手，所以导弹是更合理的选择。